Керівник компанії – це особа, на яку покладаються різні види відповідальності. Саме про цю відповідальність хотілося розповісти сьогодні.
Дисциплінарна відповідальність
Директор є найманим працівником. Таким чином, власник компанії або збори засновників можуть зняти його з посади або застосувати до нього інші санкції, зазначені у трудовому договорі та законодавстві. Слід зазначити, що ініціювати процедуру застосування санкцій проти керівника компанії може й інший співробітник та засновник компанії. Звільнення – це, безумовно, крайній захід, до якого також вдаються, не тільки за порушення, а й у разі недосягнення директором необхідних показників, покладених на нього власниками підприємства під час прийому на роботу.
Матеріальна відповідальність
Слід розуміти, що багато рішень директора компанії можуть завдати шкоди підприємству. Саме тому керівник є відповідальною особою з матеріальної точки зору. Іншими словами, з нього можуть стягнути певну суму грошей, щоб покрити збитки від його дій чи бездіяльності. Крім цього, збитки можуть бути і непрямими. Йдеться про те, що директор може просто упустити вигоду для компанії, що теж може вплинути на рішення про стягнення з нього коштів на користь компанії. Директор може просто пізно подати документи про банкрутство компанії, чим може завдати матеріальних збитків через відсотки за боргами, що накопичилися за певний період часу. Все це буде стягнуто саме з нього як з особи , що є матеріально відповідальною.
Адміністративна відповідальність директора компанії
Звідки може прилетіти адміністративний штраф. Митниця: з боку цієї служби найбільш відомі нам адміністративні штрафи, які покладаються персонально на директора компанії. Звичайно ж, відома багатьом – Держпраця. Безумовно, що й податкова інспекція – також у лідерах зі штрафів, безпосередньо накладених на директора. Несплата податків тепер може спричинити заборону виїзду директора за кордон.
Кримінальна відповідальність.
Ця відповідальність безумовно найнебезпечніша, оскільки загрожує для директора навіть позбавленням волі. Така відповідальність настає за несплату податків.
Керувати компанією непросто, необхідно не тільки розуміти можливості директора, а й не забувати про зобов'язання, які бере на себе особа, яка перебуває на цій посаді.
Ось чому так важливо директору (керівнику) працювати у тісній співпраці з юридичною фірмою, яка спеціалізується на захисті інтересів саме директора підприємства.