10. Охрана труда

10.1. На работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

10.2. Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не осуществляется.

10.3. Собственник или уполномоченный им орган компенсирует работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуального защиты, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства.

10.4. На работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обеззараживающие средства.

10.5. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

10.6. Работники горячих цехов и производственных участков обеспечены бесплатно газированной соленой водой.

10.7. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, грузчикам и некоторым другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.

10.8. Помещение для обогрева и отдыха работников оборудованы.

10.9. Предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда, организованные за счет собственника или уполномоченного им органа.

10.10. Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, переводят с их согласия на такую работу в соответствии с медицинским заключением.

10.11. При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода, а в случаях, предусмотренных законодательством Украины, прежний средний заработок сохраняется на все время выполнения нижеоплачиваемой работы или предоставляется пособие по государственному социальному страхованию.