Директор иностранец (нерезидент)

При регистрации юридического лица на территории Украины, иностранный инвестор хотел бы видеть на должности директора своего соотечественника. Такое решение вполне понятно, так как собственник бизнеса всегда предпочитает иметь дело с человеком, которого хорошо знает и доверяет, через которого сможет в полной мере контролировать текущую хозяйственную деятельность предприятия. 

При регистрации юридического лица на территории Украины, иностранный инвестор хотел бы видеть на должности директора своего соотечественника. Такое решение вполне понятно, так как собственник бизнеса всегда предпочитает иметь дело с человеком, которого хорошо знает и доверяет, через которого сможет в полной мере контролировать текущую хозяйственную деятельность предприятия. 

Рассмотрим более детально отдельные нюансы трудоустройства иностранных граждан и порядок назначения директора-нерезидента в соответствии с действующим законодательством.

Что говорит Закон о трудоустройстве иностранцев?

1. Иностранцы и граждане Украины имеют равные права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено Законами Украины или другими нормативными международными актами.

2. Иностранцы имеют право вести трудовую деятельность только при наличии выданного работодателю разрешения на использование труда иностранцев или лиц без гражданства. Исключение составляют лица, постоянно проживающие на территории Украины, что подтверждается видом на жительство. Данное разрешение выдается государственной службой занятости Украины.

3. К обязательным документам, необходимым для регистрации юридического лица в Украине, в том числе, с учредителями - нерезидентами, относится регистрационная карточка, в которую вносятся сведения о руководителе. В нашем случае –  это данные иностранного гражданина, который будет занимать пост руководителя фирмы.

Учитывая все вышесказанное, можно с уверенностью констатировать, что в Украине невозможны законные трудовые правоотношения с иностранными гражданами, без получения работодателями разрешения на использование труда иностранцев.

Но здесь возникает резонный вопрос – как иностранный собственник бизнеса может соблюдать закон и в точности идти по процедуре, если в момент регистрации юрлица у него попросту отсутствуют необходимые документы, для получения разрешения на использование труда нерезидентов?

Таким образом, приходим к выводу, что в момент регистрации вновь созданного юридического лица, директором может быть только гражданин Украины или человек, имеющий вид на постоянное жительство. В противном случае, государственная служба занятости применит штрафные санкции к работодателю в двадцатикратном размере от минимальной заработной платы.

Как решить проблему?

Как вариант нанимают номинального директора на полгода и за это время решают вопрос о получении разрешения на трудоустройство нерезидента.

Однако номинальный директор -  это не единственный способ решения этого вопроса.

Обращайтесь в нашу адвокатскую компанию, и мы подберем такой способ решения этого вопроса, который подходил бы именно в вашем случае. 

 

Читайте также:

Работа несовершеннолетних. Трудоустройство несовершеннолетних

Ведение бизнеса в Украине. Малый бизнес в Украине.

Качественный договор – залог успеха Вашего бизнеса!